Osaajapula ei kadonnut mihinkään suhdannevaihteluista huolimatta. Vuoden 2025 osaajapulatutkimuksen mukaan suomalaisten työnantajien haasteet löytää tarvitsemaansa osaamista ovat vaikeutumassa. Suomalaisista työnantajista 68 % kertoo vaikeuksista löytää tarvittavaa osaamista. Vuonna 2024 vastaava luku oli 58 %. Globaalisti 74 % työnantajista raportoi osaajien löytämisen haasteista.
Osaajapulan taustalla on työn murros, joka on laaja ja monitahoinen ilmiö. Tämä muutos näkyy esimerkiksi digitalisaation, globalisaation ja teknologian kehityksen myötä. Työn murros muuttaa ammattirakenteita, osaamisvaatimuksia ja työympäristöjä sekä vaikuttaa työvoiman saatavuuteen, vaadittavan osaamisen tasoon ja kohdentumiseen korostaen entisestään jatkuvaa oppimista.
"Osaajapula on merkittävä haaste, joka vaikuttaa laajasti suomalaisiin yrityksiin ja niiden kykyyn kasvaa ja menestyä. Vuoden 2025 osaajapulatutkimuksen tulokset korostavat, kuinka kriittistä on löytää oikeanlaista osaamista erityisesti IT- ja datatehtävissä, teknisissä tehtävissä sekä myynnissä ja markkinoinnissa. Osaajapulatilanne vaatii meiltä innovatiivisia ratkaisuja ja tiivistä yhteistyötä asiakkaidemme kanssa. Panostamme vahvasti rekrytointiprosessien kehittämiseen, koulutukseen ja osaamisen jatkuvaan päivittämiseen, jotta voimme vastata asiakkaidemme tarpeisiin”, kommentoi Minna-Stina Korpela, ManpowerGroupin Suomen ja Baltian toimitusjohtaja.
Osaajapula alueittain
Pahiten osaajapula jyllää Länsi-Suomessa ja Etelä-Suomessa.
Länsi-Suomi 70 % (60 %)
Etelä-Suomi 69 % (58 %)
Pohjois-Suomi 61 % (49 %)
Itä-Suomi 60 % (70 %)
Pahiten osaajapulasta kärsivät toimialat
Aloista energia-ala, viestintäpalvelut, pankki-, rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistöala sekä kuluttajatuotteet ja -palvelut kärsivät osaajapulasta pahiten.
Energia-ala 80 % (57 %)
Viestintäpalvelut 75 % (37 %)
Pankki-, rahoitus-, vakuutus- ja kiinteistöala 74 % (59 %)
Kuluttajatuotteet ja -palvelut 73 % (64 %)
Kuljetus- ja logistiikka 70 % (54 %)
Terveydenhuolto ja biotieteet 69 % (63 %)
Tietotekniikka 65 % (55 %)
Muu 65 % (53 %)
Teollisuus 61 % (65 %)
TOP 5 -osaaminen, josta on pulaa Suomessa:
1. IT ja Data
2. Tekninen osaaminen
3. Myynti ja markkinointi
4. HR
5. Teollisuus ja tuotanto
Osaajapula maailmanlaajuista
Osaajapula ei koske vain Suomea, vaan se on maailmanlaajuinen ongelma. Noin kolme neljästä työnantajasta (74 %) maailmanlaajuisesti raportoi, että heillä on vaikeuksia löytää tarvitsemaansa oikeaa osaamista.
Työnantajat raportoivat ympäri maailmaa vaikeuksista täyttää avoimia työpaikkoja. Eniten osaajista on pula Saksassa, Israelissa, Portugalissa, Irlannissa ja Romaniassa.
Haluatko lukea lisää?
Tutustu osaajapulatutkimuksen aineistoon Suomessa ja maailmalla >