Ruskon Betoni Oy on valmisbetonin valmistamiseen ja siihen liittyviin palveluihin keskittynyt kotimainen perheyritys.
Panostamme toiminnassamme ja tuotteissamme tinkimättömään laatuun ja joustavaan asiakaspalveluun. Toimitukset hoidamme tehokkaasti ja ympäristöystävällisesti. Ruskon Betoni Oy konserniin kuuluvat emoyrityksen lisäksi tytäryhtiöt Ruskon Betoni Etelä Oy, Napapiirin Betoni Oy sekä JA-KO Betoni Oy. Ruskon Betonin sisaryritys KiBe Oy palvelee rakentajia Torniossa, Kemissä, Kittilässä sekä Pellossa. Konsernissamme toimii n. 300 työntekijää.
Rakennamme yhteiskuntaamme pitkälle tulevaisuuteen. Toimimme tehtävissämme omasta ja toisten turvallisuudesta huolehtien, tasa-arvoisesti ja kunnioittavasti. Kehitämme toimintaamme kestävästi, luonnosta ja ympäristöstä välittäen.
Etsimme HR-päällikköä jalostamaan ja johtamaan organisaatiomme HR-toimintoja ja -prosesseja!
Tehtävässäsi HR-päällikkönä vastaat konsernimme henkilöstöstrategian rakentamisesta ja sen tukemiseksi tarvittavien toimintojen kehittämisestä.
Toimit roolissasi avainasemassa esihenkilötyön tukemisessa ja toimintojemme kehittämisessä. Luot HR-asiantuntemuksellasi edellytykset koko henkilöstömme päivittäisen työskentelyn sujuvoittamiselle.
Roolissasi toimit tiiviissä yhteistyössä organisaatiomme keskeisten sidosryhmien kanssa (mm. johtoryhmä, esihenkilöt, HR-tiimi, HSEQ Manager sekä ulkoiset yhteistyökumppanimme).
Keskeiset vastuualueesi:
- Johdon tukeminen henkilöstöstrategiaan liittyvissä päätöksissä
- Henkilöstöstrategian luominen ja sen jalkauttaminen
- Konsernimme HR-prosessien ja -käytäntöjen sekä yleisten toimintatapojen suunnittelu, yhtenäistäminen, kehittäminen ja toteutus
- Esihenkilötyön tukeminen sekä henkilöstömme työsuhteen elinkaaren hallinta rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen
- Työhyvinvointia edistävän mallin luominen ja vieminen käytäntöön
- Palkkahallintomme tukeminen
- Perehdytyskäytäntöjemme jatkuva kehittäminen
- Vastuu yhteistyöstä ulkoisten HR-sidosryhmiemme kanssa (esim. työterveyshuolto ja eläkevakuutusyhtiö)
- HR-viestinnän johtaminen ja työnantajamielikuvamme jalostaminen
Odotamme sinulta:
- Vahvaa kokemusta HR-tehtävistä, erityisesti prosessien kehittämisestä ja henkilöstöstrategian luomisesta
- Kokemusta esihenkilötyön tukemisesta, työkykyjohtamisesta ja työhyvinvoinnin kehittämisestä
- Erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
- Kehitysorientoitunutta ja oma-aloitteista työotetta
- Energistä ja ratkaisukeskeistä asennetta sekä kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia
Miksi valita meidät? Me tarjoamme sinulle itsenäisen, monipuolisen ja merkityksellisen roolin, jossa pääset rakentamaan ja edistämään HR-toimintojamme sekä luomaan työympäristöä, joka tukee henkilöstömme menestystä.
Tarjoamme sinulle työyhteisön, jossa vallitsee aito yhdessä tekemisen meininki. Henkilöstömme on menestyksemme ydin! Meitä ajaa eteenpäin jatkuva uteliaisuus oppia uutta ja kehittää sekä itseämme että toimintaamme. Meillä tunnet olosi kotoisaksi ja pääset loistamaan omilla vahvuuksillasi. Kasvamme ja kehitymme yhdessä - tule mukaan osaksi tarinaamme!
Odotamme hakemustasi!
Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Experiksen kanssa, joten pääset hakemaan tehtävää sivujen www.experis.fi kautta painamalla Hae-painiketta. Liitäthän hakemukseesi myös palkkatoiveesi.
Voit hakea tehtävää 1.11.2024 mennessä.
Lisätietoja tehtävästä antaa Principal Recruitment Advisor Heli Villa, [email protected], p. 050 5703 680.
Experis on johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisuihin erikoistunut kansainvälinen yritys. Luomme uusia ura- ja kasvumahdollisuuksia osaaville yksilöille ja autamme asiakkaitamme saavuttamaan omat tavoitteensa nopeammin. Olemme erikoistuneet IT- ja insinöörialan sekä taloushallinnon, myynnin, markkinoinnin, viestinnän ja henkilöstöhallinnon osaamisalueisiin. Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia. Experis on osa ManpowerGroupia.