Grano on suomalainen monitoimialayhtiö. Toteutamme asiakkaillemme vastuullisesti ja tuloksekkaasti parhaat ratkaisut erilaisille painetuille tai digitaalisille pinnoille.
Maailma on täynnä hälyä. Siksi viestien tulvassa on tärkeää, että haluttu viesti pysyy pinnalla, sillä vain tehokas viesti tekee vaikutuksen. Tätä tarvetta varten on olemassa Grano.
Haluamme luoda lisäarvoa toteuttamalla asiakkaillemme vastuullisesti pintoja, jotka maksimoivat heidän viestiensä vaikuttavuuden. Me tunnemme ja löydämme erilaiset pinnat - myös sellaiset, joita ei välttämättä heti tule ajatelleeksi.
Meille on tärkeää tehdä asiat oikein kuuntelemalla ja reagoimalla nopeasti muutoksen tarpeisiin. Näin varmistamme, että asiakkaidemme viestit nousevat vaikuttavasti hälyn yläpuolelle.
Olemme osa Panostaja-konsernia.
Me granolaiset olemme noin 800 rautaisen ammattilaisen luottojoukkue, jonka mielestä yhdessä tekeminen ja onnistuminen on parasta onnistumista. Teemme merkityksellistä työtä, jossa keskiössä ovat asiakkaamme ja heidän viestiensä vaikuttavuus kaikilla pinnoilla.
Nyt luottojoukkueemme etsii vahvistuksekseen kokenutta ja innostunutta HR Business Partneria, joka haluaa olla vaikuttamassa ihmisten ja liiketoiminnan menestykseen.
Oletko henkilöstöhallinnon ammattilainen, joka haluaa olla strategisen muutoksen moottori ja henkilöstön tukipilari? Tule mukaan kehittämään ja luomaan merkityksellistä HR-toimintaa osaksi kehittyvää ja dynaamista organisaatiotamme!
Tehtävänkuvaus
HR Business Partnerina toimit läheisessä yhteistyössä Granon eri liiketoimintayksiköiden kanssa, toimien johdon strategisena kumppanina ja luotettavana neuvonantajana. Tehtävässäsi tuet ja sparraat esihenkilöitämme niin strategisissa kuin operatiivisissakin henkilöstöasioissa.
Vastuullesi kuuluu mm.
- Strateginen suunnittelu ja toteuttaminen tiiviissä yhteistyössä liiketoimintayksiköidemme kanssa varmistaen, että HR-ratkaisumme tukevat liiketoimintamme tavoitteita
- Muutosten johtaminen ja tukeminen, kuten organisaation kehityshankkeet ja muutosprosessien hallinta
- Työkyky- ja -hyvinvointiasioiden edistäminen yhteistyössä kumppaneidemme ja esihenkilöidemme kanssa
- Rekrytointi ja työsuhdeasiat, mukaan lukien palkitseminen ja henkilöstön sitouttaminen
- Esihenkilöidemme konsultointi ja kouluttaminen monipuolisissa HR-asioissa
- Organisaatiokulttuurimme ja työntekijäkokemuksemme kehittäminen sekä henkilöstökyselyiden ja muun tärkeän HR-datan analysointi ja kehitystoimien suunnittelu
- Monipuoliset kehitysprojektit ja HR-analytiikan hyödyntäminen datalähtöisessä päätöksenteossa
Mitä odotamme sinulta?
Toivomme, että sinulla on vankkaa kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä sekä näkemystä siitä, miten HR voi tukea liiketoiminnan tavoitteita ja kasvaa strategiseksi voimavaraksi.
Lisäksi arvostamme:
- Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- Vankkaa kokemusta HR Business Partnerin roolista tai vastaavista HR-tehtävistä
- Hyvää liiketoimintaymmärrystä ja kykyä toimia johdon luottopartnerina
- Vahvaa osaamista työsuhdeasioista ja laajaa HR-prosessien tuntemusta
- Itsenäistä ja aloitteellista työskentelyotetta, sekä erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja
Miksi meille?
Tarjoamme sinulle tehtävän, jossa pääset aidosti vaikuttamaan. Uskomme siihen, että henkilöstö on tärkein voimavaramme - ja sinun roolisi HR Business Partnerina on keskeinen organisaation menestyksen rakentamisessa.
Lisäksi tarjoamme:
- Työ- ja vapaa-ajan joustavan yhteensovittamisen mahdollistavan hybridityömallin, jossa voit työskennellä työtehtävät huomioiden etänä 60 % työajasta.
- Työyhteisön, jossa panostamme jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen. Kannustamme jokaista granolaista kehittämään omaa osaamistaan ja teemme henkilökohtaiset kehittymissuunnitelmat vuosittain yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
- Henkilöstöetuina tarjoamme mm. lakisääteistä laajemman työterveyshuollon, mahdollisuuden työsuhdepolkupyörään sekä Edenredin lounas- ja virike-edut
- Uudet, viihtyisät toimitilat
Kiinnostuitko?
Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Experiksen kanssa.
Jos olet innostunut mahdollisuudesta olla osa tiimiämme ja tuoda HR-osaamisesi osaksi merkittävää muutosmatkaamme, pääset hakemaan tehtävää sivujen www.experis.fi kautta painamalla Hae-painiketta. Liitäthän hakemukseen myös palkkatoiveesi.
Haethan tehtävää 25.11.2024 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten älä epäröi lähettää hakemustasi pikimmiten!
Lisätietoja
Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, lisätietoja tehtävästä antaa Principal Recruitment Advisor Heli Villa, [email protected], p. 050 5703 680.
Tule mukaan luomaan Granon menestystarinaa!
Experis on johto- ja asiantuntijatason rekrytointi- ja projektiratkaisuihin erikoistunut kansainvälinen yritys. Luomme uusia ura- ja kasvumahdollisuuksia osaaville yksilöille ja autamme asiakkaitamme saavuttamaan omat tavoitteensa nopeammin. Olemme erikoistuneet IT- ja insinöörialan sekä taloushallinnon, myynnin, markkinoinnin, viestinnän ja henkilöstöhallinnon osaamisalueisiin. Vuosittain etsimme asiakkaidemme avainpaikoille tuhansia alansa parhaita täsmä- ja erityisosaajia, esimiehiä ja johtajia. Experis on osa ManpowerGroupia.